El Bayardo: Ignacio Agramonte Sitio de la Unión de Periodistas de Cuba en Camagüey
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  • Aprueban Resolución 46 para la organización salarial a los trabajadores de la prensa

    Por José Gilberto Valdés

    La Ministra de Trabajo y Seguridad Social, Margarita González Fernández,  aprobó la RESOLUCIÓN 46 para establecer la organización salarial para los trabajadores que se desempeñan en los cargos periodísticos en los órganos de prensa y en otras publicaciones no conceptuadas como tal, en el sector presupuestado, pertenecientes a organismos de la Administración Central del Estado, órganos del Poder Popular, organizaciones políticas, sociales, de masas, científicas, técnicas y culturales, y otras entidades aprobadas por las autoridades competentes.

    De esta forma queda derogada la Resolución 89 del MTSS que desde el año 2005 regulaba la organización salarial  de los trabajadores de la prensa.

    Para  el salario mensual de los cuadros de dirección y el personal que ocupa cargos periodísticos, en efecto a partir del pago del mes de julio, se establecieron tres categorías de órgano de prensa, que serán aprobadas por el organismo rector de la actividad.

    Salario mensual de los cargos de dirección

    Categoría Órgano de Prensa

     

    I

    II

    III

    Director

     

    2180.00

    2070.00

    1960.00

    Subdirector

     

    2070.00

    1960.00

    1850.00

    Jefe de Departamento

     

    1960.00

    1850.00

    1740.00

    Jefe de Grupo

     

    1635.00

    1530.00

    1425.00

    Salario mensual

    Categoría Órgano de Prensa

    I

    II

    III

    1425.00

    1320.00

    1220.00

    Para el personal periodístico de nivel medio se aprueba un salario de 720 pesos mensuales.

    Según el documento se mantiene la estimulación salarial por los trabajos publicados, que por su calidad se reconoce como excepcionales, con expresión concreta de ello en uno o varios de los aspectos siguientes:

    a) Extraordinaria repercusión pública del hecho abordado;

    b)  la acción de su trabajo contribuye a solucionar deficiencias o errores;

    c)  por expresar sistemáticamente sus criterios, con alto reconocimiento público;

    d)  por la integralidad y dominio profesional de la técnica periodística;

    e)  por la originalidad, complejidad o tratamiento diferenciado de las manifestaciones,  y expresiones gráficas, en los distintos medios de reproducción en función informativa;

    f)  por haber contribuido con su acción a impedir la publicación de errores tipográficos, de redacción o de contenido, que hubieran originado situaciones  de imprevisibles   consecuencias..

    Se dejan sin efecto el resto de los pagos adicionales.

    Igualmente, se la Resolución 46 Relación de cargos de la prensa, atribuciones, obligaciones y requisitos de calificación formal. Surgen tres nuevos cargos:  Especialista en análisis, productos y servicios de información;  Gestor de audiencias y plataformas de redes sociales;  y  Corrector de estilo

    El pago por la Contribución Especial de la Seguridad Social se realiza según lo establecido por el Ministro de Finanzas y Precios.

    El 27 de junio, el Gobierno anunció el incremento salarial y de pensiones, que beneficia a dos millones 750 mil cubanos..

    Ministra de Trabajo
    y Seguridad Social
    RESOLUCIÓN 46
    POR CUANTO: Se ha decidido incrementar el salario de los trabajadores que laboran en el sector
    presupuestado, para estimular la responsabilidad por desempeñar cargos de dirección y la
    promoción a cargos en los organismos de la Administración Central del Estado y los órganos de
    Gobierno, por lo que resulta procedente dejar sin efecto para el sistema presupuestado,  la
    Resolución No. 89, dictada por el Ministro de Trabajo y Seguridad Social, que establece el
    Reglamento para la organización salarial de los trabajadores de la Prensa, del 30 de noviembre de
    2005, para adecuar sus disposiciones a los cambios aprobados.
    POR TANTO: En el ejercicio de las facultades que me han sido conferidas en el Artículo 145,
    inciso d) de la Constitución de la República de Cuba,
    RESUELVO
    PRIMERO: Establecer la organización salarial para los trabajadores que se desempeñan en los
    cargos periodísticos en los órganos de prensa y en otras publicaciones no conceptuadas como tal,
    en el sector presupuestado, pertenecientes a organismos de la Administración Central del Estado,
    órganos del Poder Popular, organizaciones políticas, sociales, de masas, científicas, técnicas y
    culturales, y otras entidades aprobadas por las autoridades competentes.
    SEGUNDO:  Aprobar  los salarios mensuales de los cuadros en los órganos de prensa, en
    correspondencia con la categoría de dicho órgano, según su alcance, frecuencia y repercusión de
    la información, en la forma siguiente:
    Cargos
    Salario mensual
    Categoría Órgano de Prensa
    I  II  III
    Director  2180.00  2070.00  1960.00
    Subdirector  2070.00  1960.00  1850.00
    Jefe de Departamento  1960.00  1850.00  1740.00
    Jefe de Grupo  1635.00  1530.00  1425.00
    Las categorías de los órganos de prensa se aprueban por el organismo rector de la actividad.
    TERCERO: Aprobar el cargo de Director General de los noticieros nacionales de Televisión y de
    la Revista Buenos Días, subordinados al Director General de los Servicios Informativos de la
    Televisión Cubana, con los salarios mensuales siguientes:
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    Cargos  Salario mensual
    Director General del Noticiero Estelar  1960.00
    Director General del Noticiero del Mediodía  1850.00
    Director General de la Revista Buenos Días  1850.00
    Director General del Noticiero del Cierre  1850.00
    CUARTO: Establecer la relación de cargos periodísticos, atribuciones, obligaciones y requisitos
    de calificación formal, así como el estado comparativo de los cargos que por la presente se
    regulan, los que se relacionan  en los anexos  I  y II, que  forman  parte integrante de esta
    Resolución.
    QUINTO: Establecer para los cargos periodísticos, los salarios mensuales en correspondencia
    con la categoría del órgano de prensa de la manera siguiente:
    Salario mensual
    Categoría Órgano de Prensa
    I  II  III
    1425.00  1320.00  1220.00
    Para el personal periodístico de nivel medio se aprueba un salario de 720 pesos mensuales.
    SEXTO: Aprobar para los cargos periodísticos de nivel superior cuando se desempeñan en
    publicaciones no conceptuadas como órgano de prensa, un salario mensual de 1030 pesos y para
    los de nivel medio 670 pesos.
    SÉPTIMO: Para el resto de los cargos se aplica lo regulado en los calificadores vigentes en
    correspondencia con el nivel de complejidad de la escala salarial.
    OCTAVO: Mantener para los trabajadores que ocupan cargos periodísticos en los órganos de
    prensa según lo previsto en el Anexo I, que forma parte integrante de esta Resolución, así como
    al personal periodístico en período de preparación y mientras no ocupen cargos periodísticos, una
    estimulación salarial por los trabajos publicados, que por su calidad se reconoce como
    excepcionales, con expresión concreta de ello en uno o varios de los aspectos siguientes:
    a)  Extraordinaria repercusión pública del hecho abordado;
    b)  la acción de su trabajo contribuye a solucionar deficiencias o errores;
    c)  por expresar sistemáticamente sus criterios, con alto reconocimiento público;
    d)  por la integralidad y dominio profesional de la técnica periodística;
    e)  por la originalidad, complejidad o tratamiento diferenciado de las manifestaciones,  y
    expresiones gráficas, en los distintos medios de reproducción en función informativa;
    f)  por haber contribuido con su acción a impedir la publicación de errores tipográficos, de
    redacción o de contenido, que hubieran originado situaciones  de imprevisibles
    consecuencias.
    El jefe inmediato del periodista o el que corresponda, propone al Consejo de Dirección del
    órgano de prensa o su equivalente, el otorgamiento de la estimulación salarial.
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    NOVENO: La cuantía máxima por concepto de estimulación salarial es de hasta un 30% del
    salario mensual devengado por el periodista, incluyendo los pagos adicionales.
    DÉCIMO: La fuente para el financiamiento de la estimulación salarial adicional será del 15% del
    fondo de salario planificado para el personal de la actividad periodística. Este fondo es
    transferible de un mes a otro, y mantiene vigencia durante el período anual para el que fue
    aprobado; vencido este, se reintegra al presupuesto de la entidad.
    UNDECIMO: Dejar sin efecto los pagos adicionales mensuales siguientes:
    a)  De 15 a 50 pesos para los periodistas de los órganos de prensa y publicaciones, en
    correspondencia con el resultado evaluativo del trabajo realizado;
    b)  de 20 a 50 pesos por los resultados de Excepcional, Notable o Aceptable en la evaluación
    anual;
    c)  30 pesos a los trabajadores que en su desempeño habitual requieren y utilizan un idioma
    extranjero en función del trabajo periodístico;
    d)  15 pesos al periodista de la radio y la televisión, que habitualmente dirige un equipo de
    trabajo informativo para coberturas en exteriores;
    e)  65 pesos, a los periodistas de la televisión que durante ese período realizan labores de
    dirección de programas informativos y de 50 pesos a los que realizan estas labores en la
    radio;
    f)  35 pesos a los periodistas de la radio y de 50 pesos a los de la televisión que durante ese
    período realizan labores de conducción de espacios informativos.
    DECIMOSEGUNDO: El pago por la Contribución Especial de la Seguridad Social se realiza
    según lo establecido por el Ministro de Finanzas y Precios.
    DECIMOTERCERO: Dejar sin efecto para los órganos de prensa de la actividad presupuestada,
    la Resolución No. 89, dictada por el Ministro de Trabajo y Seguridad Social, del 30 de noviembre
    de 2005.
    DECIMOCUARTO: Lo dispuesto en la presente Resolución se aplica a partir del 1 de julio con
    los pagos de salarios que se realizan en el mes de agosto de 2019.
    COMUNÍQUESE al Presidente de la Unión de Periodistas de Cuba, al Sindicato Nacional de
    Trabajadores de la Cultura y a cuantas personas deban conocerlo.
    ARCHÍVESE el original de la presente en el protocolo de resoluciones generales que obra en la
    Dirección Jurídica del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
    Dada en La Habana, a los 19 días del mes de julio de 2019.
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    Anexo I de la Resolución 46
    Relación de cargos de la prensa, atribuciones, obligaciones
    y requisitos de calificación formal
    PERIODISTA
    Atribuciones y obligaciones:
    1.  Informar en correspondencia con la política editorial del medio.
    2.  Participar activamente en la confección y ejecución de la política editorial de su medio.
    3.  Proponer temas y participar en proyectos para coberturas especiales y elaborar los
    contenidos periodísticos asociados a estos.
    4.  Producir contenidos periodísticos en diferentes formatos, incluidos multimediales, de
    acuerdo con el perfil editorial del medio, utilizando las herramientas que garanticen
    oportunamente y con calidad la comunicación del mensaje.
    5.  Contactar, consultar y contrastar fuentes informativas personales y documentales necesarias
    para el desempeño del trabajo.
    6.  Revisar, reelaborar y corregir materiales periodísticos.
    7.  Dialogar con los públicos en las diferentes plataformas del medio.
    8.  Participar en la producción, edición digital y actualización de contenidos de audios, videos
    y Sitios Web.
    9.  Crear y mantener perfiles en redes sociales.
    Requisitos de Calificación Formal:
    Graduado de nivel superior en Periodismo o graduado de nivel superior con curso de habilitación
    impartido en los  departamentos de Periodismo de las universidades o en el Instituto de
    Periodismo José Martí.
    REDACTOR ASISTENTE DE PRENSA
    Atribuciones y obligaciones:
    1.  Redactar y actualizar contenidos en la publicación y brindar asistencia profesional al Editor
    Jefe sobre la estrategia de contenidos del medio y la coordinación con los colaboradores y
    editores.
    2.  Contribuir con la cobertura de hechos noticiosos y colaborar en el análisis y puesta en
    marcha de acciones comunicativas del equipo.
    3.  Coordinar, redactar comunicaciones y realizar el seguimiento de las acciones inherentes a
    la redacción y edición de materiales por parte de los colaboradores del medio.
    4.  Redactar titulares, sumarios y anuncios de diversos temas, ajustándolos al estilo del medio.
    5.  Participar en la búsqueda de datos, información y antecedentes para trabajos periodísticos y
    prepararlos para agregar valor al material periodístico.
    6.  Participar en la edición digital de audios, videos y montaje de sitios web.
    7.  Participar en los canales de redes sociales del medio.
    5
    Requisitos de calificación Formal:
    Graduado de nivel medio superior con curso de habilitación o entrenamiento en los medios de
    comunicación masiva rectorados por el Instituto de Periodismo José Martí o cursados en ese
    Instituto.
    FOTORREPORTERO
    Atribuciones y obligaciones:
    1.  Realizar fotorreportajes.
    2.  Seleccionar imágenes y tomar fotos que por su contenido y valores estéticos y técnicos
    sintetizan periodísticamente la esencia de cualquier hecho informativo.
    3.  Obtener los datos de la cobertura periodística y redactar los aspectos básicos de la
    información.
    4.  Realizar la descarga y el procesamiento de imágenes digitales o de película fotográfica,
    aplicando programas informáticos o las técnicas necesarias.
    5.  Seleccionar y proponer las fotos que, atendiendo a su contenido, valor informativo,
    lenguaje gráfico y cualidades técnicas, deben ser utilizadas para la exposición de la noticia;
    proponer las normas técnicas a utilizar por el área fotográfica.
    Requisitos de Calificación Formal:
    Graduado de nivel superior con curso de habilitación o entrenamiento en los medios de
    comunicación masiva rectorados por el Instituto de Periodismo José Martí o cursados en ese
    Instituto.
    CAMARÓGRAFO
    Atribuciones y obligaciones:
    1.  Realizar coberturas periodísticas utilizando los equipos propios del trabajo en el medio para
    el que labora, para transmisiones en vivo o grabaciones.
    2.  Operar y ajustar los equipos propios del medio para el que labora.
    3.  Componer la imagen, según los requerimientos técnicos.
    4.  Seleccionar y capturar los planos de mayor contenido periodístico para reportar la noticia o
    apoyar los diferentes géneros periodísticos.
    5.  Coordinar detalles de la cobertura que realiza con los demás integrantes del equipo de
    trabajo.
    6.  Ajustar y supervisar la imagen según se requiera, realizar la operación de la cámara
    consistente en enfocar y encuadrar la imagen y mantenerla, componer con los elementos
    que intervienen en la imagen según las leyes de diseño y realizar los movimientos como la
    técnica de edición lo exige, montar y desmontar los componentes de la cámara necesarios
    para su trabajo.
    7.  Revisar y ajustar el correcto funcionamiento de los componentes de la cámara, siguiendo
    las orientaciones del equipo de trabajo, en determinados casos realiza tomas y
    movimientos, con independencia total o parcial.
    8.  Participar en colectivos, trabajo de mesa u otros que requieran su participación.
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    Requisitos de Calificación Formal:
    Graduado de nivel superior con curso de habilitación como Camarógrafo de Televisión impartido
    en el Instituto Cubano de Radio y Televisión o graduado del Instituto Superior de Arte en su
    facultad de medios audiovisuales.
    HISTORIETISTA
    Atribuciones y obligaciones:
    1.  Crear historietas y personajes, expresados por medio del dibujo, fotografía, aplicaciones
    digitales o técnicas mixtas.
    2.  Coordinar con el redactor la ejecución del guión general y en caso necesario lo
    confecciona.
    3.  Documentar, diseñar y dibujar en blanco y negro o en colores las portadas, presentaciones,
    anuncios, tiras y series completas con precisión y uniformidad de tramas.
    4.  Diseñar y orientar artísticamente la realización de fotonovelas.
    5.  Realizar el marcado tipográfico y decolores.
    6.  Revisarlas pruebas de color e impresión y hacerlas observaciones técnicas necesarias.
    7.  Dominar los principios de producción poligráfica y en particular de los medios donde
    desempeña sus funciones.
    8.  Orientar el contenido del dibujo, la técnica y el estilo hacia el público al que va dirigida la
    historieta.
    9.  Rotular en forma manual, mecánica y digital.
    10.  Crear fuentes de documentación gráfica.
    11.  Asesorara la dirección editorial o artística en problemas técnicos de la historieta.
    Requisitos de Calificación Formal:
    Graduado de nivel superior con curso de habilitación o entrenamiento en los medios de
    comunicación masiva rectorados por el Instituto de periodismo José Martí.
    HUMORISTA
    Atribuciones y obligaciones:
    1.  Crear personajes y situaciones humorísticos.
    2.  Hacer dibujos, caricaturas, ilustraciones y viñetas, en cualquier técnica y medio de
    comunicación.
    3.  Estudiar, documentar e interpretar humorísticamente las diferentes situaciones nacionales e
    internacionales, atendiendo a las normas gráficas y al sistema de reproducción del medio
    donde trabaja.
    4.  Redactar los textos de los globos y pies humorísticos.
    5.  Rotular manualmente.
    6.  Orientar el contenido, dibujo, técnica y estilo hacia el público al que va dirigido, de acuerdo
    al perfil de la publicación.
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    Requisitos de Calificación Formal:
    Graduado de nivel superior con curso de habilitación o entrenamiento en los medios de
    comunicación masiva rectorados por el Instituto de periodismo José Martí.
    CORRECTOR DE PRENSA
    Atribuciones y obligaciones:
    1.  Revisar textos de cualquier género periodístico.
    2.  Detectar y corregir en originales en pruebas impresas o en pantalla, errores tipográficos,
    ortográficos y gramaticales que afecten la calidad del trabajo o que puedan originar
    interpretaciones erróneas.
    3.  Realizar otras tareas afines a las anteriores, según se requiera.
    Requisitos de Calificación Formal:
    Graduado de nivel superior, con curso de habilitación o especialización en los medios de
    comunicación masiva rectorados por el Instituto de Periodismo José Martí.
    REALIZADOR DE PRENSA
    Atribuciones y obligaciones:
    1.  Recibir del diseñador la orientación sobre el tipo de trabajo a desarrollar en el original.
    Realizar los bocetos que le suministran de cualquier diseño o emplane, con precisión y
    uniformidad de trazos, en todas las técnicas y para los distintos sistemas de reproducción,
    incluidas las publicaciones digitales.
    2.  Preparar y montar los originales, eligiendo los materiales, instrumentos y equipos
    necesarios para la óptima presentación de la obra.
    3.  Retocar y marcar técnicamente los originales para su reproducción posterior en cualquier
    medio.
    4.  Aplicar las técnicas de comunicación, incluida la infografía, de acuerdo con  las
    características del trabajo y el proceso tecnológico del medio.
    5.  Realizar la separación de tonos y colores, según pauta suministrada y hacer los efectos y
    tratamiento de imágenes en general.
    6.  Controlar la calidad del trabajo terminado para la revisión posterior.
    7.  Analizar, proyectar y realizar el formato o diagramación de publicaciones en soporte
    impreso o digital, aplicando el color de acuerdo con las posibilidades tecnológicas del
    medio.
    8.  Participar en la confección general de las páginas, atendiendo a las normas gráficas y de
    producción del medio donde trabaja
    9.  Indicar a los departamentos de fotografía y arte final sobre la forma y procedimientos en
    que deben ser tratados los materiales gráficos para su reproducción óptima.
    10.  Efectuar las ampliaciones y reducciones de los materiales gráficos generales y lograr las
    proporciones correspondientes.
    11.  Actualizar contenidos de portales, sitios web y boletines electrónicos.
    8
    Requisitos de Calificación Formal:
    Graduado de nivel medio superior, con curso de habilitación o entrenamiento en los medios de
    comunicación masiva rectorados por los Departamentos de Periodismo o el Instituto de
    Periodismo José Martí o por el Instituto Superior de Diseño.
    CORRECTOR DE ESTILO
    Atribuciones y obligaciones:
    1.  Coordinar a los profesionales que intervienen en el proceso de corrección de contenidos
    periodísticos.
    2.  Verificar que se hayan cumplido las normas de redacción y estilo, las fuentes, datos
    históricos, nombres y otros elementos técnicos que aparecen en el original y proponer
    modificaciones si fuera necesario.
    3.  Dirimir discrepancias para garantizar la máxima legibilidad y calidad de un texto.
    4.  Detectar, señalar errores y verificar que se hayan integrado las correcciones en las pruebas
    que se deriven de cada fase del proceso editorial, desde los originales hasta las pruebas
    finales.
    5.  Verificar las pruebas finales antes de su impresión.
    6.  Proporcionar e intercambiar información con el autor del contenido o responsable de la
    edición sobre los aspectos detectados en el proceso de corrección.
    7.  Cotejar, si es necesario, las transcripciones de materiales grabados.
    8.  Dirigir los procesos de revisión y actualización de los manuales de normas editoriales y
    promover su uso y aplicación.
    9.  Sugerir aspectos relacionados con los procesos editoriales que contribuyan a darle claridad
    y calidad al producto final.
    Requisitos de Calificación Formal:
    Graduado de nivel superior con habilitación en los medios de comunicación masiva.
    ESPECIALISTA EN ANÁLISIS, PRODUCTOS Y SERVICIOS DE INFORMACIÓN
    Atribuciones y obligaciones:
    1.  Generar y procesar información documentada con el propósito de agregar valor a los
    materiales periodísticos y crear contenidos multimediales listos para su publicación.
    2.  Compilar, analizar y presentar propuestas respecto a los contenidos documentales para
    elaborar coberturas especiales y expedientes.
    3.  Realizar la búsqueda de datos en diferentes formatos para trabajos periodísticos con el
    propósito de verificar, completar o comprobar la información y prepararlos.
    4.  Realizar estudios de audiencias, análisis de contenidos e impactos.
    5.  Proponer, revisar y elaborar el uso de las palabras claves de los trabajos periodísticos.
    6.  Participar en la edición digital de audios, videos y montaje de sitios web.
    7.  Participar en los canales de redes sociales.
    8.  Proponer la Arquitectura de Información de la publicación siempre que sea necesario,
    respetando las pautas del Perfil Editorial y el Manual de Identidad Visual.
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    Requisitos de Calificación Formal:
    Graduado de nivel superior en Periodismo, Comunicación Social, Ciencias de la información, o
    graduado de nivel superior con habilitación en los medios de comunicación masiva rectorado por
    los Departamentos de Periodismo, el Instituto de Periodismo José Martí o por el Instituto
    Superior de Diseño.
    GESTOR DE AUDIENCIAS Y PLATAFORMAS DE REDES SOCIALES
    Atribuciones y obligaciones:
    1.  Diseñar y gestionar estrategias que propicien el crecimiento o interactividad de las
    comunidades en el espacio del medio y las diversas plataformas.
    2.  Diseñar contenidos multimediales para la comunidad Web.
    3.  Proponer, ejecutar y gestionar los foros, encuestas y comentarios.
    4.  Medir y analizar sistemáticamente los resultados de los motores de búsqueda.
    Requisitos de Calificación Formal:
    Graduado de nivel superior en Comunicación Social, Periodismo, Ciencias de la Información o
    de nivel superior con habilitación en el medio de comunicación masiva.
    ESPECIALISTA DE DISEÑO.
    Atribuciones y obligaciones:
    1.  Diseñar, evaluar y gestionar las identidades visuales del medio.
    2.  Desarrollar diversos productos comunicativos que forman parte de las campañas
    promocionales, de bien público o políticas.
    3.  Conceptualizar la visualidad del medio en diversos soportes y otros productos
    comunicativos.
    4.  Diseñar periódicos, revistas y todo soporte informativo y promocional impreso y su versión
    digital según se requiera.
    5.  Diseñar ilustraciones temáticas o seriadas.
    6.  Diseñar multimedia, páginas y sitios web, perfiles en redes sociales, aplicaciones para
    dispositivos móviles e infografías interactivas y cinéticas. Realizar animaciones.
    7.  Diseñar banners y otros medios informativos o promocionales para el medio digital.
    8.  Diseñar spots políticos, publicitarios o de bien público, cuñas radiales o televisivas.
    9.  Diseñar el sistema de identidad audiovisual de programas y canales de televisión.
    Requisitos de Calificación Formal:
    Graduado de nivel superior en Diseño o estar inscripto en el Registro de la Oficina Nacional de
    Diseño (ONDI) con anterioridad al año 2013.
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    Anexo II de la Resolución 46
    Estado comparativo de los cargos
    Cargo Actual  Cargo Aprobado
    Redactor reportero de prensa  Periodista
    Redactor asistente de prensa  Redactor asistente de prensa
    Fotorreportero  Fotorreportero
    Camarógrafo de prensa  Camarógrafo
    Ilustrador de prensa  Se elimina
    Historietista  Historietista
    Humorista  Humorista
    Corrector de prensa  Corrector de prensa
    Realizador de prensa  Realizador de prensa
    Formatista de prensa  Se elimina
    Diseñador de Prensa  Especialista de diseño
    Nuevo cargo  Especialista en análisis, productos y servicios
    de información
    Nuevo cargo  Gestor de audiencias y plataformas de redes
    sociales
    Nuevo cargo  Corrector de estilo
    Published on July 24, 2019 · Filed under: Camagüey;
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